Кількість змін

Граничне число робітників, які можуть працювати на захватці, можна визначити шляхом поділу фронту робіт на ділянки, розмір яких повинен бути рівний змінної продуктивності ланки або окремого робітника. Твір числа делянок на склад ланок дає максимальну чисельність бригади на даній захватки. Мінімізація тривалості має межу у вигляді трьох обмежень: величини фронту робіт, наявності робочих кадрів і технології робіт. Мінімальна тривалість окремих робіт визначається технологією їх виконання, наприклад, бетонні, штукатурні, малярні та інші роботи з «мокрими» процесами.

Кількість змін. При використанні основних машин (монтажних кранів, екскаваторів і т. п.) кількість змін роботи приймають не менше 2. Роботи без застосування машин, як правило, повинні вестися тільки в одну зміну. Змінність робіт, що виконуються вручну і за допомогою механізованого інструменту, залежить від наявного фронту робіт і наявності робочих кадрів. Як правило, при достатньому фронті ці роботи доцільно планувати тільки, в першу зміну, при якій поліпшуються умови праці, підвищується можливість більш чіткої організації та управління роботами і забезпечується більш висока продуктивність. Крім того, окремі роботи, наприклад, оздоблювальні, можна виконувати тільки в денну зміну. Виробництво ряду робіт в другу зміну, особливо в осінньо-зимовий період, вимагає додаткових заходів, таких, як освітлення робочих місць, проходів, проведення додаткових заходів з охорони праці і т. п. Однак виконання цих заходів не усуває повністю незручностей роботи в другу зміну . Роботи, здійснювані вручну, призначаються у другу зміну тільки в тих рідкісних випадках, коли фронт робіт різко обмежений і бригада (ланка) змушена розділитися для позмінної роботи, наприклад, при кладці цегляних труб).

Число робітників у зміну і склад бригади визначають відповідно до трудомісткістю і тривалістю робіт. При розрахунку складу бригади виходять з того, що перехід з однієї роботи в межах об'єкта на іншу не повинен викликати змін в чисельному та кваліфікаційний склад бригади. З урахуванням цієї обставини встановлюють найбільш раціональну структуру суміщення професій в бригаді. Зазвичай бригади мають сформований склад, що враховується при складанні календарного плану.

25 травня 2012

Джерело: www.stroysovet.ru

MAXCACHE: 0.47MB/0.00088 sec