Контрольні функції державного і відомчого арбітражу

При укладанні договорів і в процесі їх виконання між сторонами (контрагентами) можуть виникати розбіжності. Причинами суперечок є різні госпрозрахункові інтереси сторін, недоліки в плануванні, порушення одним із контрагентів умов договору та ін Дозволити такі розбіжності повинні самі сторони або вищестоящі над ними органи. Якщо це не вдається, то спір розбирається спеціальним державним органом – арбітражем. Сенс роботи арбітражу – зміцнення планових та госпрозрахункових засад в управлінні економікою. Всі господарські спори, які вирішуються арбітражним способом, можна підрозділити на переддоговірні, що є, по суті, суперечками про план, і розбираються у відповідності з державним планом, і майнові суперечки, які вирішуються арбітром за матеріалами справи.

Розрізняють арбітраж Державний і відомчий. Державний арбітраж діє при Раді Міністрів РФ, радах міністрів союзних і автономних республік, виконкомах обласних і крайових рад, а також при Московському і Ленінградському міськрадах. Підвідомчість органам Держарбітражу окремих категорій спорів визначається сумою позову і підпорядкованістю сторін спору. Так, Державний арбітраж при Раді Міністрів РФ розглядає майнові спори між організаціями союзних республік і організаціями союзного підпорядкування за умови, якщо сума спору перевищує 50 тис. руб., А переддоговірні суперечки на суму понад 5 млн. руб. Державний арбітраж – союзно-республіканський орган, на нього покладено керівництво всіма органами державного арбітражу і відповідальність за організацію, стан і вдосконалення їх діяльності. Централізація нагляду за правильністю вирішення спорів передбачає можливість перегляду рішень вищестоящим арбітром рішення нижчестоящого.

Відомчий арбітраж мається на складі міністерств, відомств та інших органів господарського керівництва. Він вирішує господарські спори між організаціями своєї системи. Спори, що виникають між госпрозрахунковими підрозділами будівельних об'єднань (трестів, комбінатів, главків і т. д.), зазвичай вирішуються керівником, його заступником з економічних питань або іншою посадовою особою. Іноді для цих цілей утворюється арбітраж всередині об'єднань. Арбітраж є особливим органом господарського керівництва, покликаним попереджати порушення правил соціалістичного господарювання. Для роботи арбітражу характерні два основних принципи. Принцип арбітрування, тобто примирливого дозволу припускає, що взаємне врегулювання спорів є обов'язком самих підприємств. При досягненні домовленості щодо спірного питання, угода сторін, зафіксоване протоколом, набуває чинності рішення арбітражу. Тільки в тому випадку, якщо сторони не дійшли згоди, рішення бере на себе арбітр.

11 липня 2012

Джерело: www.stroysovet.ru