Офіс як частина фірмового стилю

Офіс як частина фірмового стилю

Багато володарі компаній стурбовані оформленням власного кабінету і потребують теоретичних знаннях та практичних радах, задаючись питанням: як інтер'єр кабінету компанії повинен співвідноситися з її фірмовим стилем?. При найближчому розгляді це питання відсилає нас до декільком іншим, на які ми й спробуємо відповісти в цій статті.

Як зазвичай відбувається робота над проектом організації офісного місця? На якому кроці зазвичай починають розробляти інтер'єр? (Коли фірмовий стиль вже є?)

1. Формулювання разом із замовником технологічного завдання. Воно складається з функцій, які визначаються специфічністю роботи даної компанії і певних побажань замовника: кількістю робочих місць і т.д.

2. З'ясування об'єктивних умов проектування, які обмежують можливості перепланування: інсоляція приміщення, орієнтація по сторонах світу, лад і конструктивні особливості будівлі (несучі конструкції, якість шумоізоляції, точки проходження комунікацій …).

3. Визначення стилістичного рішення, виходячи з приписів брендбуку та пропозицій конструктора або дизайнера.

4. Розробляти інтер'єр можна на будь-якому кроці – конструктор може внести свої пропозиції по фірмовому стилю, але частіше інтер'єр компанії проектують вже після того, як фірмовий стиль знайдений.

В якій мірі при розробці інтер'єру кабінету архітектори зазвичай звертаються до фірмовому стилю компанії? Як серйозний може бути «диктат» брендбуку?

1. У робочих приміщеннях немає необхідності інтенсивно вводити фірмовий стиль – тут він повинен працювати не на презентацію та рекламу контори, а на формування корпоративного духу, об'єднує службовців в команду. Досить використання корпоративних кольорів в обробці (фарбуванню стінок, покриттів підлоги), канцелярського приладдя та столового посуду з фірмовою символікою. Якщо «фірмові» кольори яскраві, то варто використовувати їх тони – приглушені (затемнені) або пастельні (розбілені).

У присутствених місцях фірмовий стиль можна використовувати в повному обсязі – використовувати символіку, інтегровану в стінні, стельові і підлогові покриття, і створювати відповідний стиль засобами дизайну.

2. «Диктат брендбуку» конструкторам не страшний, бо зазвичай вони завжди знаходять можливість гнучких, компромісних рішень, що згладжують суворі приписи.

За допомогою яких засобів створюється кабінет, який формує у гостей бажане уявлення про компанію? Які деталі слід використовувати, яких стилів дотримуватися? З чого народжується основна думка інтер'єру?

1. Виразні засоби архітектури роблять абстрактні образи, які народжують потрібні асоціації. Наприклад, величезні місця, заповнені світлом і повітрям, роблять почуття свободи, «відірвані» площини стелі або підлоги – ілюзію польоту; похилі, зрушені обсяги – створюють ефект динамічності.

Поєднання різних кольорів можна передати наполегливість, експресивність, характер, відповідні для політики контори, або розміреність, врівноваженість і почуття стабільності. Колір може майже все сказати про статус компанії: яскраві, активні кольори відповідають стилю юний, брутальної, креативної компанії. А для обмежених професій – юристів, лікарів, банкірів – підходять розмірені, непомітні тони.

Застосування в обробці певних матеріалів теж може виділити бажані властивості компанії і розкрити сутність бренду. Чорна морена деревна порода – звичайний, традиційний підхід, консерватизм. Світле дерево – знак сучасності, відкритості, демократичності. Екзотична деревна порода венге – пошук нових шляхів і незвичайних, раптових рішень. Мармур – класика, граніт – сучасність. Спрацьовують навіть звичайнісінькі асоціації – прозорість-скло, чистота-вода, ясність-світло …

2. У зонах відпочинку та присутствених місцях можна розташувати колекції та зібрання, в які вкладаються якісь кошти компанії, влаштовувати маленькі виставки для власних службовців і гостей. Це свідчить про прагнення до співпраці, спілкування, відкритості, гуманності, про широкий спектр інтересів і цінностях контори.

3. Припустимо введення слабеньких приємних запахів – вони створюватимуть необхідний настрій і у службовців, і у гостей. Запахи цитрусових, хвойних і більшості прянощів підбадьорюють, освіжають, стимулюють інтелектуальну діяльність і піднімають настрій – вони підходять для робочої зони та прийомних. А бергамот, герань, лаванда, троянда і сандал, які заспокоюють, знімають стрес, проганяють жах і тривогу, доречні в зоні релаксації.

Якими засобами можна зробити великий кабінет, організований за принципом open space, комфортним, комфортним і при всьому цьому представницьким?

1. Зробити для кожного співробітника ергономічне робоче місце, на якому він відчуває себе власником і може в допустимих межах облаштувати його «під себе».

2. Людина має на генному рівні закладено почуття особистої місцевості. Це необхідно врахувати при розстановці меблів: навіть великий кабінет здасться тісним, якщо, сидячи за столом, ми торкаємося стінки спиною. А в невеликому приміщенні буде досить багато місця, якщо можна відкинутися вспять, не натикаючись на шафи і стінки.

3. Використовувати при меблюванню кабінету робочі станції – столи з перегородками, полицями. Це комфортно для організації роботи і робить у співробітника психологічно потрібні почуття ізоляції і захищеності. З тією ж метою можна використовувати низькі модульні перегородки – прозорі з жалюзі, напівпрозорі і непрозорі.

4. Копітка підбір джерел освітлення, так як штучне освітлення може спотворювати колір обличчя людини та предметів. Лампи «холодного» світла (звичайні люмінесцентні, ртутні) викликають почуття напівтемряви, похмурості. А впровадження величезної кількості ламп «теплого» світла (ламп розжарювання) формує настрій ненатуральної жвавості і збудження. Найкращу передачу кольору забезпечують галогенні лампи.

Освітлення має змінюватися протягом дня, тому що монотонність стомлює і знижує працездатність. Для цих цілей використовуються різні освітлювальні прилади: стельові, стінні, настільні …

Потрібна комфортабельна акустична середу на робочому місці. У величезних офісних місцях акустичний комфорт – приглушення навколишнього рокоту голосів і робочої техніки, відсутність луни – досягається засобом впровадження акустичних фрагментарних стель.

Як найменшими засобами (фінансовими, образотворчими, лад) відобразити в інтер'єрі кабінету фірмовий стиль?

Спочатку ми звертаємо увагу на величезні поверхні: стінки, підлогу, стелю. Значить, треба «працювати» на їх.

Стінки. Візуально розширити приміщення і зробити краще освітленість можна за допомогою дзеркал на всю стінку, а на дзеркало – нанести фірмову символіку чи малюнок. Самі стінки можна поміняти скляними або пластмасовими (прозорими, матовими або тонованими) мобільними перегородками.

Ввести активний колір – пофарбувати поверхню стінок, зміцнювати на їх розфарбовані листи спеціального картону, кольорового оргскла. Можна ці планшети вішати на віднесення й підсвічувати. Так, за допомогою кольору і світла можна сфокусувати увагу на головному і відвернути від безликого фону – в даному випадку він стане плюсом дизайну інтер'єру.

Вікна. Зараз можна замовити жалюзі (горизонтальні і вертикальні) з будь-яким малюнком: абстрактна тема, яка «працює» на стиль компанії, або очевидне програвання логотипу.

Пол. Поміняти покриття підлоги виключно в приймальні і присутствених місцях. Його можна зробити з дешевих, але виразних матеріалів: для обмежених інтер'єрів використовувати ламінат рідкісних та екзотичних порід дерева. Для компаній, які проголошують новизну і оригінальність рішень, – ламінат незвичайних квітів або комерційний лінолеум. Ці матеріали дозволяють створювати на підлозі різні картинки.

Стелі – тільки просто монтовані навісні системи з металевими, мінераловолокнистих панелями і рейками. Особливо слід звернути увагу на стелі «Армстронг» з панелями з полікарбонату. Вони бувають білосніжними та кольоровими, увігнутими або, навпаки, зігнутими. Напівпрозорий матеріал можна підсвітити і поставити в інтер'єрі помітний акцент.

Акценти задають тон всьому інтер'єру, наприклад, якщо замовити яку-небудь «малу форму» – статую, знак і т.д., подібно до тієї, яка стоїть у дворі будівлі DekaBank (Люксембург), – статуя «довгий банкір», сюрреалістична ікона надійності.

Джерело: gradostroitel.com.ua


MAXCACHE: 0.49MB/0.00107 sec