Вибираємо офісні крісла

Вибираємо офісні крісла

Ефективність роботи будь-якого працівника компанії залежить не тільки від наявності потрібного обладнання, та й від облаштування самого робочого місця. Тому шафи, стелажі, столи і інші офісні меблі слід розглядати не тільки як частину інтер'єру. Її зручність, правильне розміщення в приміщенні, доступність і функціональність протягом всього робочого часу дозволяють персоналу компанії не відволікатися на дрібні побутові питання і більше часу і уваги приділяти роботі.

І, звичайно, ні один кабінет не обходиться без крісел – принципової складової устаткування робочого місця. Залежно від роду діяльності, співробітники проводять в їх до восьми, а час від часу і більше, годин, тому офісні крісла повинні бути дуже комфортними. До них пред'являється цілий ряд вимог, в множині яких привабливість, універсальність дизайну, і як наслідок – гармонійне поєднання крісел з рештою офісними меблями. Але ще більш важливі такі характеристики, як міцність, надійність у використанні і ергономічність. Під ергономічністю офісних крісел розуміється їх зручність і відповідність особливостям будови тіла людини.

Крісла для керівників звичайно відрізняються від крісел для рядових службовців, але так як останніх у кабінеті завжди більше, спочатку розглянемо вимоги до моделей крісел для персоналу.

Регулювання по висоті

Чи не погане крісло зобов'язане мати ряд пристроїв, що дозволяють регулювати його висоту і положення спинки залежно від зростання співробітника і типу його роботи. Фактично всі сучасні моделі обладнані системою «газліфт», дозволяє просто поміняти висоту сидіння одним рухом, за допомогою спеціальної педалі. При всьому цьому людині не доводиться навіть вставати.

Мобільність

Переміщення офісного крісла в робочій зоні не стане проблемою, якщо замість звичайних ніжок передбачена залізна пятилучевая опора з пластмасовими колесами. Така конструкція дозволяє не тільки лише пересуватися в різних напрямках, та й вільно повертати сидіння навколо центральної осі. У підсумку забезпечений легкий доступ до ближніх шаф і тумбочок, де зберігаються документи або розміщена потрібна для роботи техніка.

Спинка

Підтримка спини здійснюється за допомогою спинки крісла. Залежно від роду діяльності та тривалості «сидячої» роботи можна обрати крісла з низькою спинкою, на яку спирається тільки поясниця, або з високою, доходить до лопаток або навіть до шийки. Та й другий варіант повинен вважати наявність виступаючого валу в області попереку, що забезпечує більшу зручність і знімає напругу хребта при довготривалій роботі, наприклад, з комп'ютерним столом.

Крім форми спинки важлива її здатність поміняти кут нахилу щодо сидіння. Це просто здійсненно за наявності в конструкції офісного крісла синхромеханізма «1:3»: кут нахилу сидіння рівний 3 градусам нахилу спинки.

Локотники

Співробітникам, чия щоденна робота передбачає активне переміщення по кабінету або за його межами, також тим, хто працює в маленькому приміщенні, крісла з підлокітниками можуть здатися не дуже комфортними. Але працівникам, постійно сидячим за столами, підтримка рук просто потрібна. Локотники офісного крісла в більшості випадків виробляються у вигляді перевернутих трикутників, що не утрудняють рухів, але в той же час дозволяють комфортно розташувати лікті на пластиковій підставі. У дорогих моделях можуть бути передбачені підлокітники з регулюванням висоти і кута повороту щодо сидіння.

Сидіння

Саме сидіння крісла повинне бути досить м'яким і комфортним, при всьому цьому важливим чинником є правильне виконання фронтального краю. Каркас, зроблений з жорстких матеріалів (метал або пластик), повинен бути міцно ізольований полімерними або поролоновими вставками, по іншому вже через кілька годин роботи люди відчуватимуть дискомфорт, викликаний пережимом судин на ногах. У такій ситуації людина навряд чи буде думати про поставлених перед ним завдання, а в колективах, де діяльність службовців щільно взаємопов'язана, це означає тільки одне: знизиться ефективність роботи всього кабінету.

Матеріали

Для виробництва крісел вживаються метал, пластик, поліуретан і оббивні тканини, шкіра або шкірозамінник. Оздоблення безпосередньо впливає на загальну ціна цього виду офісних меблів: з перерахованих вище матеріалів тканина є найдешевшим, шкіра – дорогим і представницьким, кожзам займає нішу в центрі. Всі ці матеріали мають свої переваги і недоліки, і вибір покриття крісел залежить тільки від переваг самих службовців або осіб, відповідальних за придбання меблів.

Крісла для керівників

На відміну від крісел для персоналу, крісла для керівників повинні бути не тільки лише комфортними та багатофункціональними, та й представницькими. У більшості випадків в кабінети керуючих підприємством вибирають потужні моделі з шкіряною оббивкою. Але крім зовнішнього вигляду крісла для керівників можуть мати ряд конструктивних переваг, наприклад, дуже вищу спинку, що підтримує не тільки лише плечі, та й голову, механізм «крісло-качалка», що дозволяють розслабитися протягом робочого дня, також здатності змінювати глибину сидіння, підлаштовуючи її під зростання і особливості фігури. Локотники в таких моделях можуть бути ширшими і довгими, а внутрішній наповнювач сидіння і спинки дозволяє кріслу приймати дуже комфортабельну для його власника форму. Всі ці «знахідки» – зовсім не розкіш, а тільки можливість зробити умови, в яких відповідальні особи зуміють приділяти всю свою увагу відповідальному рішенню виробничих питань. Не рахуючи того, меблі в кабінеті керівників є частиною загального стилю компанії, підтверджує статус власного власника і робить відповідне спогад у гостей.

На сьогодні можна не боячись стверджувати, що придбати офісні крісла як для персоналу, так і для керуючих – не проблема. Багато російські та зарубіжні виробники включили включили цей вид меблів у власний каталог продукції. Конкурентність досить висока, тому будь-яка компанія, що випускає офісні крісла, прагне створити більш комфортну, надійну, універсальну модель. Виробники пропонують споживачам як традиційні крісла, так і варіанти в стилі «хайтек». У числі останніх на ринку представлені й незвичайні моделі з «телескопічними» локотниками, що підтримують всю руку – від ліктя до зап'ястя.

Колірна палітра матеріалів обробки, раніше обмежена сіруватим, чорним або коричневим, зараз істотно розширилася. За бажанням замовників випускають офісні крісла практично будь-якого відтінку, у тому числі, і у фірмових кольорах компанії-покупця. А для того, щоб оцінити ергономічність і якість роботи багатофункціональних пристроїв, майбутньому володарю досить сісти в крісло і випробувати його прямо в кабінеті виробника. І якщо, комфортно влаштувавшись на сидіння обрану моделі, ви не захочете його покидати, будьте переконані: це крісло – саме те, що вам необхідно!

Джерело: gradostroitel.com.ua